聚光科技党建创新案例获全国性荣誉

为了贯彻落实党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引导作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接和纪念中国共产党建党100周年，6月20日，“第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会”在北京隆重举行。聚光科技的《创新“双积分制”，以高质量党建助推企业高质量发展》案例成功入选“全国企业党建创新优秀案例”获表彰，并受邀作分享交流发言。

本届研讨会由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团主办，主题为企业党建：高质量发展的“红色引擎”。中共中央对外联络部原副部长马文普，中央党校原副校长徐伟新，中国企联党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，《中国企业报》集团社长、中企党建研究院院长吴昀国等领导出席并发表致辞，此次会议还邀请了中央企业、地方国企、大型民企党委领导共计100多家企业代表出席。

国企、民企党建工作有什么不同？传统产业、新兴产业在加强党建方面又有哪些特点？聚光科技作为国内分析仪器企业，党委书记陈荧平分享了聚光党建工作的特色与具体做法。介绍了聚光科技的“红色传感”党建品牌，通过“助力经营、营造氛围、服务员工、提升技能、彰显责任”五大途径、53项具体工作，把党建工作化虚为实，落到实处，同时以党支部和党员“双积分制”考核为抓手，推动党建制度落实落细。

陈荧平为大家详细讲解了五点主要做法：一是量化标尺驱动，有效激发活力；二是支部班子带动，确保执行落地；三是党建业务推动，助力企业经营；四是党工支部联动，营造活力氛围；五是爱心公益牵动，彰显社会责任。他表示，在非公企业做党建，一定不能脱离具体的业务环境与业务目标。党建工作务虚更要务实，要完成规定动作，更要做好自选动作，规定动作是基本要求，自选动作是创造价值。有效解决党建和业务“两张皮”的问题，使党建工作和业务发展真正做到同频共振、互融共进，才能为企业增添助推发展的红色动力。

聚光科技党委获得此项荣誉离不开所有聚光人的共同努力，也离不开各位党务工作者和所有党员在平日工作中的鼎力支持，有付出总有收获，获得全国性荣誉也意味着聚光科技党委站到了更高的起点上，须有更高的自我要求，真正把党建工作做得更好，做出成绩，向建党100周年交出一份优异答卷。